Что делать, чтобы коллектив вас уважал

К сожалению, мы не всегда можем выбирать круг своего общения. Особенно это касается рабочего коллектива. Но если вы сможете завоевать доверие и уважение людей, с которыми предстоит работать, это вам значительно облегчит жизнь.

Немаловажно уметь владеть своими эмоциями. Спокойный и уравновешенный человек вызывает больше доверия, чем тот, который взрывается по поводу и без него. Для того чтобы научиться контролировать свои эмоции иногда нужно просто пересмотреть свое отношение к тем или иным событиям.

Умение общаться с людьми тоже важный аспект. Не стоит забывать, что общение состоит не только из слов, еще мы «разговариваем» телом. Какое бы у вас не было настроение всегда старайтесь общаться с людьми с улыбкой. Причем она не должна быть натянутой. Собеседник должен чувствовать, что приветствуя его, вы на самом деле рады его видеть. Выражаете это тоном своего голоса, мягким взглядом и (если это уместно) рукопожатием.

Помните, что уверенный в себе человек всегда собран и полон энергии. От жестов такого человека веет силой, но при этом они не порывистые, а плавные. К тому же язык тела выражает эмоции присутствующие в данный этап времени.

Голос уверенно в себе человека звучит соответствующе. Такой голос приятно слушать, он спокойный, от него веет уверенностью.

Но нас не всегда окружают такие люди, какими мы себе обычно представляем деловых людей. В таком случае необходимо научиться правильному поведению с ними.

Вот представьте себе момент, когда ваш начальник, брызжа слюной, разносит вас в пух и прах. При этом он не слышит никаких доводов в оправдание. В таком случае, мысленно перенесите этого крикуна на берег моря, где его обдувает легкий ветерок и ласково «гладит» прибой. Представьте, что ваш начальник умиротворенный и спокойный. Вы с удивлением обнаружите, что конфликтная ситуация будет становиться менее накаленной и ваш собеседник станет спокойнее. Регулярно пользуясь такими приемами, вы скоро услышите, как окружающие говорят, что с вами им комфортно.

Старайтесь прощать людям ошибки. Помните, что не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Вступайте в дискуссии по минимуму, а если уж спорите, то не будете сильно категоричны, вскоре увидите, что окружающие к вам относятся иначе

Помните, что все люди разные и отношение к жизни может не совпадать с вашим. Чувствуя к кому-нибудь из сослуживцев негатив, постарайтесь его сменить на интерес к этому человеку. Заинтересовавшись им, вы сможете узнать нечто такое, что заставит вас изменить свое мнение, а может и зауважать его.

Нелишним будет при наличии свободного времени, переделав все свои дела, предложить помощь коллегам. Только помните, что все хорошо в меру, чтобы в дальнейшем вас не нагружали лишней работой. Ведь есть любители переложить свой груз на чужие плечи.

Если уж выбрали работу, то относитесь к ней со всей ответственностью. Чтобы коллеги видели, что вы хотите работать. Не стесняйтесь обращаться за помощью к более опытному сослуживцу. Будет гораздо хуже, если вы сделаете что-то не правильно, потом будете переделывать, еще и подведете коллектив, не уложившись в сроки.

На некоторых предприятиях существует определенный дресс-код. Обязательно следуйте ему. Чтобы к вам не могли придраться из-за неправильно подобранной блузки или обуви.

Никогда не забывайте, что репутацию мы зарабатываем годами. Но потом она может приносить долгожданные плоды. Если в коллективе вас будет знать, как честного человека, готового прийти на выручку отношение будет соответствующее. Берегите свою репутацию, ведь с ее помощью можно завоевать уважение в коллективе, а это немаловажно.