Уход за больными и пожилыми родителями или зачем нужен наемный персонал

Обращение в прошлое показывает, что несколько поколений наших предков ухаживали за своими родственниками. Необходимость ухаживать за пожилыми людьми была всегда, но особенно остро проблема встала в последние несколько десятилетий.

Это связано и с развитием медицины, с увеличением продолжительности жизни и с тем, что современная европейская культура ориентирована на отделение ядерной семьи, на уход от модели расширенной семьи.

Модели могут меняться, взрослые дети отвыкают жить с пожилыми и старыми родителями, а проблема остается. Процент инсультов возрастает с каждым годом. Старость наступает неумолимо. И очень часто для пожилых родителей требуется сиделка с проживанием. Наемный персонал — это оптимальный вариант для пожилых людей, перенесших инсульт, имеющих проблемы с передвижением и самообслуживанием.

Печально, что многие люди в старости не принимают такой модели, где взрослые дети зарабатывают деньги на себя, свою семью и на наемную сиделку. Им эта идея может казаться чужеродной, непривычной и неправильной. Но реальность такова, что с возрастом и в ходе возрастных заболеваний усиливаются и обостряются негативные черты личности. И с человеком становится очень и очень не просто, когда экономность превращается в скаредность, небрежность в нечистоплотность, склонность к негативной оценке окружающих в ненависть к миру.

Детям, выросшим, состоявшимся, любящим своих родителей, непросто постоянно находиться с настолько изменившимся человеком. Но нужно же не только находиться рядом с больным и психологически неблагополучным стариком. Нужно еще и обеспечивать себя, доращивать детей и сохранять свою психику. В этом случае, наемный персонал, имеющий большой опыт взаимодействия с пожилыми людьми, это лучшее, что могут предложить заботливые и выросшие дети, нынешние состоявшиеся взрослые.

Наемный персонал — это вариант сопровождения старости и болезни, позволяющий больному или пожилому человеку находиться дома, в привычной атмосфере, есть привычную пищу и вести привычный распорядок дня. Это выгодно отличает наем сиделки от переезда пожилого или больного человека в соответствующие учреждения. В последних, даже частных и не дешевых, невозможно создать условия, приближенные к домашним.

Как говорит народная мудрость: «Стар, что мал». К сожалению, старые и больные люди много капризничают, меняются не в лучшую сторону и бывают невыносимы. Если ко всем этим проявлениям у взрослого человека нет устойчивости, если возможность хорошо зарабатывать и не терять вкус к жизни есть лишь при отдельном проживании, то стоит нанять сиделку с проживанием.