Хорошее отношение семьи к компании: Новый год как повод повышения лояльности организации

29 ноября 2014

Карьера

Корпоративный Новый год — это хорошо. Это прекрасный повод в неформальной обстановке посидеть с теми, с кем привыкаешь делить каждодневные проблемы и профессиональные сложности. Корпоративны Новый год — это лишь один из шагов по повышению лояльности сотрудников к организации. Но у сотрудников есть еще и семьи, от лояльности которых зависит, поедет ли работающий отец в командировку или уйдет ли женщина на больничный в разгар квартальных отчетов или во время сертификации.

Чем выше лояльность семьи к организации, тем выше шансы на то, что в трудную для компании минуту сотрудник или сотрудница будут на своем месте. Новый год — это прекрасный повод для формирования позитивного отношения к компании у членов семьи сотрудника. Можно прямо в компании организовывать новогодние представления от «Седьмой радуги» для детей и взрослых, с подарками, призами и прочими мелкими радостями.

Можно организовать совместную поездку для сотрудников с членами их семей. Это может быть трехдневный отдых в лесном пансионате.

Хорошее отношение семьи к компании: Новый год как повод повышения лояльности организации

Катание с горок на пневмосанях, катание на коньках и лыжах, конные прогулки по заснеженному лесу, настольные игры по вечерам и шуточные представления — все это может создать положительное отношение к компании, где работает отец семейства или мама ребенка. Ребенок, с радостью отпускающий мать на работу, будет меньше болеть и легче ходить в детский сад.

Если большинство детей у сотрудников уже школьного возраста, то можно организовать поездку в столицу или северную столицу, или просто в любой интересный город. Аквапарки, музеи и пешеходные экскурсии по легкому морозцу могут стать хорошим развлечением в новогодние каникулы. Любые семейные мероприятия работают на позитивный образ компании еще и тем, что у родителей временно снимается вопрос развлечений ребенка во время длительных каникул.

Новогодние елки, поездки, хорошие подарки, внимание к членам семьи — это, конечно, здорово. Но здесь важно четко понимать, что для формирования высокого уровня лояльности к организации недостаточно лишь новогодних мер. Необходимо постоянное поддержание приверженности компании. Если отец семейства получает заработную плату чуть выше прожиточного минимума, то никакие выходные в лесу не исправят ситуацию.


Оставить свой комментарий:

*
*
*

* Обязательные для заполнения поля.
Предварительно все комментарии проходят модерацию.

Последние комментарии

Как уговорить мужчину купить вам автомобиль

Анастасия: Это не так легко, как пишется) Ну пойти на курсы, чтоб получить права, это уже норм намек)) Повыбирайте пока себе на авито машину, чтоб когда он был "...

Сколько стоят зубные импланты в Китае? Отзывы об имплантации

Николай: Отправился в Китай для протезирования зубов в стоматологии в Хэйхэ. Добрался поездом по Благовещенска, потом через Амур и в гостиницу при больнице,жил...

Сколько стоят зубные импланты в Китае? Отзывы об имплантации

Жанна: Лечение в больнице китайской медицины это одно удовольствие и самое главное что очень дешево!...

Сколько стоят зубные импланты в Китае? Отзывы об имплантации

Вика: Много слышала о протезирование зубов в Китае. И просмотрела много информации на эту тему. Но все таки страшновато ехать в другую страну. Могут ли мне ...

Сколько стоят зубные импланты в Китае? Отзывы об имплантации

Алла: Я могу сказать, что если стоит выбор между нашими стоматологиями и Китаем, то лучше лететь туда. Протезирование там выполняют качественно и в два раза...

Сколько стоят зубные импланты в Китае? Отзывы об имплантации

Марина: На лечение езжу только в стоматологию в Хэйхэ. Бываю очень часто, в связи с работой. Только там высококлассные и внимательные врачи. Последний раз ста...


Яндекс.Метрика